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Partenariat avec le Groupe SAMSIC !

Partenariat SAMSIC Bulle d'Autonomie

Premier partenariat pour Bulle d’Autonomie

Bulle d’Autonomie propose ses services aux entreprises dans une démarche de RSE et de qualité de vie au travail.

Une solution pour mieux comprendre ce que vit un aidant et pour faire la lumière sur un enjeu réel de société qui touche 1 salarié sur 5 en entreprise.

Une solution qui soutient les salariés aidant un proche grâce à une application et un coordinateur, professionnel du médico-social.

Notre objectif ? Préserver sa qualité de vie en conciliant travail, vie personnelle et rôle d’aidant.

Après plusieurs mois de travail et d’échanges, nous démarrons notre première phase d’expérimentation en entreprise !

 

Le groupe SAMSIC fait confiance à Bulle d’Autonomie pour accompagner ses salariés aidants

Partenariat SAMSIC et Bulle d'Autonomie salariés aidants

 

SAMSIC, grande société française de service aux entreprises, nous offre sa confiance et déploie notre solution auprès de ses équipes !

Une occasion pour nous de recueillir un maximum de retours et de données afin d’améliorer notre concept et notre application.

Nous proposons de préserver la qualité de vie et la santé de leurs salariés !

 

Cette expérimentation a lieu au niveau du siège social à Cesson Sévigné auprès de plus de 300 salariés.

 

François Leroux DRH SAMSIC

François LEROUX, DRH apporte son témoignage ci-dessous :

” Dans le cadre de son apport sociétal, le groupe SAMSIC a toujours cherché à prendre en compte l’équilibre vie privée- vie professionnelle.

De plus en plus de nos salariés se trouvent dans la position d’aidants familiaux, ce qui peut générer des troubles au niveau de leur travail.

La rencontre avec Laura CANDAS de bulle d’autonomie, nous a permis de mieux cerner cette thématique et de débuter un partenariat afin de mieux prendre en compte nos collaborateurs qui se trouvent dans ce cas de figure.

L’approche consistant à former/informer nos managers sur la détection de salariés en situation d’aidant familial, puis réaliser un audit en questionnant les salariés, assurer une permanence pour échanger, et ensuite , pour ceux qui le souhaitent, les accompagner par le biais de solutions concrètes.

Ce partenariat va nous permettre grâce au professionnalisme de bulle d’autonomie de franchir une étape importante vis-à-vis de nos collaborateurs.”

 

Première étape pour sensibiliser les équipes à la notion d’aidant

En décembre dernier, nous avons commencé cette belle collaboration par la formation de 25 managers du siège social.

 

Partenariat Bulle d'Autonomie SAMSIC

 

Objectifs :

  • Initier le dialogue à propos des aidants,
  • Questionner sur les pratiques des managers,
  • Former sur les dispositifs existants pour accompagner les salariés aidants,
  • Prévenir le risque d’épuisement.

Un moment enrichissant avec des stagiaires curieux et intéressés par le sujet des aidants.

Des retours positifs avec une volonté commune de porter cette dynamique à l’échelle des équipes.

Notre prochaine étape est un audit avant de pouvoir proposer notre application et le soutien de nos coordinateurs aux salariés qui en ont besoin.

Nous sommes ravis de cette collaboration. Nous sommes sûrs que ce n’est que la première d’une grande liste !

 

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